Derecho laboral

Nuestro equipo le ofrece asesoramiento integral en el ámbito del Derecho laboral colectivo e individual, y está de su lado en todos los aspectos relacionados con el personal y los recursos humanos.

Del mismo modo, asistimos a los trabajadores en la revisión de los contratos de trabajo, despidos y cualesquiera otras vicisitudes de la relación laboral.

El espectro de nuestro asesoramiento para empleadores abarca desde la redacción de contratos de trabajo complejos y acuerdos de extinción de la relación laboral, pasando por acuerdos de empresa y asuntos relativos a la representación de los trabajadores, hasta la cesión de trabajadores y la protección de datos en las relaciones laborales.

En caso de litigio, defendemos sus intereses ante cualquier instancia del orden jurisdiccional social. Igualmente le representamos ante las autoridades laborales y en las negociaciones con los sindicatos o con el comité de empresa.

Junto a las decisiones estratégicas acerca del personal, los fundamentos contractuales son los que marcan la pauta de las relaciones laborales. Nuestro equipo conoce los escollos y dificultades propias de la confección de contratos de trabajo y de prestación de servicios gracias a su larga experiencia, desarrollando contratos hechos a medida, jurídicamente fiables y duraderos: contratos de trabajo ordinarios, de gerentes y de alta dirección, de trabajadores desplazados al extranjero, de consultoría, de obras y de servicios. En todos los casos contribuimos notablemente al éxito de la gestión de los riesgos de su empresa.

Igualmente le asesoramos de forma competente, tanto judicial como extrajudicialmente, acerca de cualquier cuestión que se plantee a lo largo de la relación laboral o en el momento de su terminación mediante despido o de mutuo acuerdo.

Otro de nuestros puntos fuertes es el asesoramiento de clientes nacionales e internacionales en relación con reestructuraciones, reducciones de actividad, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y cierres empresariales, también desde una perspectiva transfronteriza. Como abogados en España, con oficinas en Bilbao, Denia, Palma de Mallorca, Madrid y Valencia, acompañamos su proyecto desde el inicio, asistiéndole desde la idea inicial hasta la planificación estratégica, mostrándole los márgenes de maniobra y apoyándole en su realización. A menudo puede evitarse de este modo una transmisión de empresa que hasta ese momento se presentaba como inevitable. En caso de que no sea así, pueden reducirse sustancialmente los riesgos de incurrir en responsabilidad mediante la adecuada configuración de los contratos.

En cualquier transacción nuestros expertos en Derecho laboral le asisten en la Due Diligence laboral y le apoyan con la reestructuración posterior a la adquisición.

Junto a la normativa, el Derecho laboral bebe en gran medida de la jurisprudencia de los Tribunales del orden social. Nuestro equipo se actualiza constantemente en este campo y examina las novedades más recientes, tanto las iniciativas legislativas como las resoluciones judiciales más relevantes. De esta forma sabemos qué aspectos van a ser objeto de especial atención en el futuro y podemos asesorarle con un enfoque previsor.

En 12 países (Alemania, Austria, Bélgica, BulgariaChina, Eslovaquia, España, Hungría, Italia, Polonia, República Checa, Rumanía) representamos los intereses de personas privadas así como de empresas nacionales e internacionales. Las oficinas de la alianza se encuentran en: BilbaoBolonia, Bratislava, Breslavia, Bruselas, Bucarest, Budapest, Denia, DusseldorfGraz, HannoverLinz, Madrid, MúnichOsnabrück, Palma de MallorcaPilsen, Praga, Shanghai, SofiaTaicangValencia, VarnaVarsovia, Viena y Wels.

Principales puntos fuertes de nuestro asesoramiento

  • Redacción y revisión de contratos de trabajo y de alta dirección.
  • Redacción y revisión de acuerdos de resolución de contratos laborales y de contratos de alta dirección.
  • Due Diligence laboral.
  • Asesoramiento en caso de reestructuraciones y despidos colectivos.
  • Asesoramiento en relación con la negociación de convenios colectivos y de expedientes de regulación de empleo.
  • Representación en actos de conciliación.
  • Asesoramiento y apoyo en caso de transformaciones, adquisiciones y transmisiones de empresas.
  • Examen y desarrollo de estrategias preventivas en relación con transmisiones de empresas en el ámbito del artículo 44 del Estatuto de Trabajadores.
  • Asesoramiento en materia de exención de contribución a la Seguridad Social en contratos celebrados con autónomos, consultores y administradores.
  • Representación del empresario en procesos por despido y en cualquier otro procedimiento judicial ante los Tribunales del orden jurisdiccional social.
  • Representación en procesos judiciales sumarios del orden social, en particular frente a comités de empresa.